对于习惯于都市生活的记者来说，鸟语花香的绿色调vs钢筋水泥的灰色调而发出的惊喜与喜爱是难以言表的，而国电民权总经理的关于“经常有野鸡飞落院内或闲庭信步”的描述更让记者们心生向往。
国电民权地处偏远，而他们正是利用这种偏远，变不利条件为有利条件，大力倡导“绿色生态家园建设”，着力打造绿色家园式工作环境。
为美化公司环境，稳定员工队伍，增强企业凝聚力。
国电民权既按照集团公司标准精心规范企业建筑风格、色调，统一粉刷员工宿舍，规划整合办公场所，也将集团公司文化理念的一系列元素融入国电民权建筑环境、办公环境和生活环境中。国电民权在最短时间内，用最小的投资打造了豫东大地上的“绿色生态家园”和“电力明珠”。同时，国电民权还建起了“职工之家”、篮球场和足球场，为员工的业余时间提供了良好的锻炼设施和环境，提高是适应了员工体质需求。
人文环境文化建设为公司的工作提效、提速。
国电民权着力加强“个人形象软硬件建设”。2011年以来，公司逐渐统一员工着装款式，为员工分别定制了现场工作装和会议装。员工着装实行了标准化。同时，积极举办办公礼仪培训，从个人形象、办公环境、待人接物、团队意识、职业素养等各个方面进行培训。培训活动中，公司领导全程参带头加，提升号召力、亲和力。广大员工的言行举止、精神风貌、责任意识、团队精神也有了很大改观和提升，“个人形象软硬件建设”已初见成效。
一项项惠民工程的实施提高了员工的物质生活和精神生活质量，正可谓是家园增资，人心添彩，员工们切切实实找到了真正的归属感。2012年，国电民权实现了“人才零流失”，员工队伍达到了建厂以来最稳定状况。进而实现了以人文环境文化建设为国电民权的工作提效、提速。
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