改革开放以来，我国社会团体、基金会和社会服务机构等社会组织快速发展，从1988年的4446个增长到2018年10月的80.5万个，吸纳了超过800万的专职工作人员，在经济社会发展中发挥着重要作用。

　　随着社会组织的深入发展，社会组织的战略规划、内部治理、会员管理、社会动员、募集资金、公益资金运营、理论研究等日趋专业化和职业化，形成了与党政机关和企事业单位运作有显著区别的自身特点。

　　近年来，随着政府职能的转变，社会组织与政府机关“脱钩”的现象逐步展开，政府与社会组织的“人、权、物”完全分离，社会组织人才缺乏、招聘渠道不畅通、人才难保留等系列问题日益凸显，社会组织人才问题已成为制约社会组织健康有序发展的主要瓶颈之一。

　　为有效解决社会组织人才招聘难、渠道窄问题，更好地吸引更多优秀人才投身社会组织工作，切实为社会组织人才招聘搭建工作平台、拓宽人才流通渠道，民政部社会组织服务中心联合全国人才流动中心、北京市人才开发中心共同举办社会组织专场招聘会。据了解，本次参会单位中社团占72%，基金会占20%，社会服务机构占8%；招聘岗位中管理岗占45%，通用岗占39%，技术岗占16%。热招岗位集中在秘书长、副秘书长、主任、部长、财务、人事、文秘、策划、网络维护、数据分析等。

　　同时为了更好地为社会组织和求职个人提供服务，招聘活动线上、线下相结合，除现场招聘会外，京才人才网作为网络招聘会平台，从10月25日开始，持续到11月25日，共有75家社会组织提供近500个招聘岗位。